• 招聘岗位:工程副总裁 招聘人数:1人

    • 岗位职责
    • 任职要求
    • 职业期许
    1、在总裁的领导下,认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。
    2、全面主持工程部的日常管理工作,按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
    3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
    4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议,参与和审定主要材料及设备的选型,审核重大设计和工程施工合同,对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关,并提出合理的建议。
    5、做好工程部对外的联络、交往,化解矛盾,平衡关系,维护良好的建设环境;负责协调工程建设相关各方的业务关系,以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作,负责处理现场突发的有关重大问题。
  • 招聘岗位:开发副总裁 招聘人数:1人

    • 岗位职责
    • 任职要求
    • 职业期许
    1、按照公司总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施开发部日常运营及管理;
    2、统筹公司投资业务、资本运作工作的开展,负责公司业绩指标的完成;
    3、指导投资项目主管工作,把控投资项目行业研究、筛选、尽职调研、投资策略、趋势研判等环节;
    4、组织指挥公司开发部的日常管理工作,在总裁授权范围内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
    5、抓好内部管理,协调各部门之间的关系,遵照公司制定的规章制度,执行公司的纪律和规定。
    6、健全财务管理,严格财务纪律,搞好增收节支和开源节流工作,确保现有资金的保值和增殖。
    7、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;
    8、推进集团内部管理的制度化、规范化,审定集团组织结构和管理体系。


  • 招聘岗位:项目经理 招聘人数:5人

    • 岗位职责
    • 任职要求
    • 职业期许
    1、全面负责工程项目的组织、实施、管理和控制;
    2、对接供电局进行项目供电报装、图纸评审、验收、通电;
    3、编制项目施工方案,主持项目生产、安全、质量、技术、文明施工;
    4、协调解决施工中出现的各类问题,督促项目按计划完成;
    5、负责与甲方沟通相关配合事项、工程进度款申报/收款、工程预结算等。

  • 招聘岗位:项目经理助理 招聘人数:5人

    • 岗位职责
    • 任职要求
    • 职业期许
    1、负责公司项目文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
    2、协助项目经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作;
    3、完成领导安排的其它工作;
    4、发展方向为公司项目负责人。


  • 招聘岗位:总裁助理 招聘人数:1人

    • 岗位职责
    • 任职要求
    • 职业期许
    1、协助总裁制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
    2、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
    3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
    4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面提供具体的解决方案;
    5、配合总裁处理外部公共关系,公司大型公关活动的策划、安排、组织;
    6、协助总裁安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
    7、撰写总裁的有关报告、文件,安排总裁的各项工作时间。
  • 招聘岗位:财务主管 招聘人数:1人

    • 岗位职责
    • 任职要求
    • 职业期许
    1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的申报与审核;
    2、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
    3、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;
    4、协调对外审计,提供所需财会资料。
    5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
    6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
    7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;


  • 招聘岗位:人力资源主管 招聘人数:1人

    • 岗位职责
    • 任职要求
    • 职业期许
    1、根据国家的政策、法规,起草制定和修订人力资源管理方面的各项规章制度,并负责监督,检查各部门执行情况;
    2、根据公司的经营情况,严格按照编制定员做好用人计划,搞好新员工的招聘、考核、入职培训、录用、建档等工作;
    3、熟悉各部门人员的配备和使用情况,及时做好余缺调配工作;
    4、掌握员工的入职时间、工种,按公司相关文件规定确定员工的试用期;及时办理员工转正、定级手续;
    5、负责办理公司内部员工岗位变动、调整等工作;
    6、负责办理员工“社保”等方面的各项工作;及时填报上级下发的各类人事、劳资方面的统计报表;
    7、完成公司领导交办的其他工作。
  • 招聘岗位:办公室主任 招聘人数:1人

    • 岗位职责
    • 任职要求
    • 职业期许
    1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
    2、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;
    3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
    4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;
    5、配合公司进行企业文化的建立;
    6、负责公司对外联系、宣传工作;
    7、负责本部门员工的评估与考核;
    8、完成领导交办的任务。


  • 招聘岗位:施工队队长 招聘人数:10人

    • 岗位职责
    • 任职要求
    • 职业期许
    1、组织、协调及现场施工管理;
    2、掌握施工质量、进度、成本控制;
    3、协调施工中各方关系;


  • 招聘岗位:开发部员工 招聘人数:20人

    • 岗位职责
    • 任职要求
    • 职业期许
    1、供电局跑手续;
    2、协调甲方关系;
    3、及时汇报项目情况。